✅일용직 근로계약서, 왜 꼭 써야 할까요?

현장에서 일용직 근로자를 채용하면서 계약서를

작성하지 않고 구두로만 약속하는 경우가 많습니다

하지만 이는 임금 체불, 산업재해, 고용 분쟁 발생 시

법적으로 큰 문제가 될 수 있는데요

근로계약서는 고용 형태에 관계없이 반드시 작성해야 하는

법적 의무입니다

근로기준법 제17조에 따르면, 사업주는 근로자에게

근로조건이 명시된 계약서를 서면 또는

전자문서로 교부해야 하며, 일용직도 예외가 아닌데요

?계약서에 반드시 포함되어야 할 항목

-근무기간

-임금(일급 / 시급), 지급일, 지급방법

-근무시간 및 휴게시간

-업무 내용

-4대 보험 적용 여부

?일반 근로계약서로도 활용 가능

샐러리뷰에서 제공되는 근로계약서 양식은

일용직 전용 계약서가 아닌, 두 가지 형태의

표준 근로계약서 양식을 제공합니다

-기간의 정함이 있는 근로계약서

-기간의 정함이 없는 근로계약서

이 두 가지 양식은 일용직, 단기 아르바이트,

계약직, 파트타임 등 다양한 고용 형태에 맞춰

자유롭게 활용할 수 있으며,

정규직 채용 시에는 수습기간, 연차, 퇴직금

관련 항목을 추가하여 보다 완성도 있는

계약서를 작성할 수 있습니다!

⚠️작성 시 유의사항⚠️

-서면 또는 전자문서로 계약서 교부 (문자 · 구두는 법적 효력 미약)

-2부 작성 후, 고용주와 근로자가 각각 보관

-임금 조건은 반드시 문서에 명확하게 기재

일용직도 근로자이며

분쟁 예방을 위해서라도 계약서는

반드시 챙겨야 할 기본 서류입니다

오늘부터라도 안전한 고용을 위해 계약서를

정식으로 작성해보세요!

TIP. 샐러리뷰 앱에서 근로계약서 무료로 이용해보세요

근로계약서 양식을 직접 찾고 관리하기 번거로우셨다면

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처리할 수 있습니다

근로계약서 양식을 무료로 제공하고 있으며

급여명세서 자동 발송 기능과 편리한 기능들이 있어

많은 사업자들께서 사용하고 계신답니다